HR-Monitor gir informasjon som egner seg som grunnlag for HR-strategiske beslutninger, spesielt i organisasjoner der HR forventes til å bidra til kontinuerlig fornyelse, talentutvikling og prestasjonsforbedringer.  HR-Monitor består av 8 vitenskapelig utprøvde måleinstrument for områdene:

• Organisatorisk støtte
• Jobbautonomi
• Mestringsoppbyggende lederatferd
• Talentutvikling
• Turnoverintensjon
• Indre motivasjon
• Arbeidsprestasjoner
• Samarbeidsklima

Måleinstrumentene er utarbeidet i samarbeid med professor Bård Kuvaas, Handelshøyskolen BI

Du kan laste ned påstandene som er brukt i HR-Monitor her

HR-Monitor kan brukes av bedriften selv
Grensesnittet for undersøkelsen vil være Humankapitalens Måleverksted supplert med et analyseverksted utviklet av Excel.no. Rådataene for den enkelte undersøkelse oppbevares av QuestBack. Benchmarkdata oppbevares av HumanKapitalGruppen.

Den enkelte bedrift kan gjennomføre HR-Monitor undersøkelsen selv (dersom de disponerer Humankapitalens Måleverksted med analysemodul) eller med støtte av HumanKapitalGruppen.

Med Måleverkstedet vil det ta ca 15 minutter totalt i administrativt arbeid for utsendelse av målingen og rapporteringen. Måleverkstedet forutsetter at respondentene kan nåes via e-post.

Benchmarkdata legges inn av HumanKapitalGruppen etter nærmere avtale.