"Lærerikt og nyttig" gjennomgående kommentar fra de vel 30 deltakerne
Riksrevisjonen presenterte beste praksis HKI-tiltakssystem på BI 2. desember 2009

Årets brukerforum ble sett på som svært nyttig og vellykket av deltakerne. På bilde ser vi seniorrådgiver Frode Linna, Riksrevisjonen, i sitt åpningsforedrag. Riksrevisjonens oppfølgingssystem for HKI-en ble møtt med stor interesse og vil trolig snart utvikle seg til beste praksis innen området.

NIKU viste hvordan Business IQ fungerte på en god og troverdig måte i en forskningsinstitusjon og Skatteetaten gikk gjennom hvordan de implementerte Norges største HKI-prosjekt på en vellykket måte. Mye nyttig erfaring ble formidlet og delt mellom deltakerne. Forumet ble i år arrangert for 8. gang. Forumet synliggjør at HKGs brukerdrevet utvikling av HKI-en, Business IQ og Måleverkstedet er vellykket og tiltrekker stadig flere seriøse brukere.

Program:

Riksrevisjonen - grundig og disiplinert tiltaksprosess 

Seniorrådgiver Frode Linna

Riksrevisjonen har i tilknytning til sin første HKI-måling utarbeidet en omfattende tiltaksprosess. Prosess, verktøy og erfaringer ble gjennomgått i detalj.

Norsk Institutt for kulturminneforskning - HKI-en i en forskningsinstitusjon

Viseadm. Eli Ulriksen

Det er få forskningsinstitusjoner som har gitt HKI-en en sjanse. NIKU har fått det til.

Skattedirektoratet - et av de største HKI-prosjektene i Norge med over 500 deltagende ledere

Seniorrådgiver Lene Torjussen

Skattedirektoratet lanserte våren 2009 ett av de største HKI-prosjektene i Norge. Det gikk bra og allerede i oktober ble måling nr 2 gjennomført.

 

 


Assessit bruker Måleverkstedet som undersøkelses- og publiseringsverktøy
Vår samarbeidspartner Assessit lanserer kåringen "Årets unge ledere"

Assessit lanserer i disse dager kåringen "Årets unge leder" hvor de ønsker å synliggjøre gode ledere under 40 år. 

Kåringen baserer seg på måling av personlige egenskaper,  informasjon om hvordan kandidatene takler dagens arbeidssituasjon, en arbeidsmiljøundersøkelse samt å observere yrkesrelevante kompetanser gjennom effektive jobbsimuleringer. Faglig ansvarlig er dr Ole. I. Iversen, førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI og falig leder i Assessit. Prosjektleder er Trond Myhrvold i Assessit.

Handelshøyskolen BI vil kvalitetssikre det faglige grunnlaget og Dagens Næringsliv vil via hjemmesider og artikler i avisen skrive om kåringen.

HKG foretar arbeidsmiljøundersøkelsene samt en 360 graders evaluering av kandidaten i sitt hjemmemiljø. Målet er å foreta undersøkelsene av ca 300 kandidater.

Det er HKGs Måleverksted som er valgt til å utføre undersøkelsene, gjøre enkle analyser for tilbakemelding til kandidatene samt å publisere resultatene på en personlig webside for hver enkelt kandidat.


Målekvaliteten i HR-målinger?

Ifølge en rekke eksperter på medarbeidermålinger i Norge, er medarbeidermålinger jevnt over av dårlig kvalitet. De fleste av de spørreskjema som brukes,  er basert på enkeltpåstander (eller spørsmål) eller sammensatte indekser av enkeltpåstander som mangler innholdsmessig konsistens. Verken validitet eller reliabilitet er vanligvis beregnet eller kjent.


Hva skiller HKGs tiltaksorienterte målinger fra andre HR-målinger?
Hensikten med HKGs målinger er å måle/synliggjøre og iverksette forbedringstiltak i forhold til helt grunnleggende forhold en arbeidsgruppe har kontroll over og kan påvirke. HKI-en (Energiindeksen) har en sentral plass i målingene fordi de 6 driverne den omfatter, er sentrale for å styrke arbeidsprestasjoner.


Hvordan lykkes?
Måling av entusiastiske og talentfulle medarbeidere
Før skulle vi ha tilfredse og samarbeidesvillige medarbeidere. Når er det engasjerte og talentfulle medarbeidere som gjelder.

For mange tenker på medarbeider- og kundeundersøkelser som små forskningsprosjekter
Hjelp - jeg skal gjenomføre en medarbeiderundersøkelse for 1000-vis av ansatte

Du er HR-ansvarlig og skal gjennomføre en medarbeiderundersøkelse for 1000-vis av ansatte. Å sende ut et elektronisk eller papirbasert spørreskjema med  30 - 50 spørsmål er det minste problemet du har. Både spørreverktøy og  spørsmål er det nok av i markedet til svært rimelige priser.



Intervju med billedkunstneren Nils Olav Bøe
Mannen som drømte om GTV

Det er ikke mange biler som får godkjent av billedkunstneren Nils Olav Bøe.

- Maserati GTS 3200, Alfa Romeo 8c og Alfa Romeo GTV er supre. De er perfekte, sier Bøe etter en liten tenkepause når jeg spør han om vellykkede bildesign.

Forøvrig ser det ut som de fleste bildesignere har tatt seg en matpause når de har kommet til utforming av bakpartiet, sukker han.

En kamerat oppdaget Bilgledebutikkens Alfa Romeo GTV 2.0 TS Autodelta på http://www.bilgledebutikken.no og tipset Bøe.

-der har du bilen som du har drømt om, sa kameraten.

Da Bøe så bilen på nettet hadde han nesten bestemt seg for å kjøpe den. Fargen stemte. Felgene stemte. Interiøret stemte. Da vi snakket sammen på telefonen første gang, spurte jeg han om ikke noen av de andre GTV-ene var aktuelle. Autodeltaen sto i Frankrike der jeg var på juleferie, og jeg hadde i utgangspunktet ikke planer om å kjøre den hjem før til påske.

-nei, det er kun Autodeltaen som er aktuell, sa han bestemt. Den er perfekt. Du må kjøre den hjem nå skal det bli noe handel.