HKI er forkortelse for Human- KapitalIndeksen. HKI-en måler styrken i medarbeiderernes engasjement i forhold til jobben og leder. Arbeidsgrupper med høyt engasjement målt med HKI-en, har økt sannsynlighet for å levere gode resultater (produktivitet, lønnsomhet).

Mange virksomheter benytter HKI som en enkel arbeidsmiljømåling. Brukes vårt Måleverksted til gjennomføring av HKI, koster hver måling med datainnsamling, analyse og rapportering kun kr 7.500.

I henhold til HKI er det seks drivere for økt engasjement. Driverne Fokus og Ressurser er knyttet til selve jobben medarbeiderne har. Driverne Talent, Ros, Omsorg og Videreutvikling er knyttet til hvordan lederen støtter den enkelte medarbeider. Påstandene knyttet til hver enkelt driver kan være formulert noe forskjellig fra organisajson til organisasjon.

Har du en super jobb og leverer gode resultater, vet du hva som forventes av deg og du har de ressursene du trenger. Dessuten støtter lederen deg gjennom å bruke ditt talent, gi deg ros og anerkjennelse, bry seg om deg og oppmuntre deg til videreutvikling.

HKG gjennomfører mer enn 200 HKI-målinger pr år. Flere enn 130 norske virksomheter har tatt i bruk regelmessige HKI-målinger pr juni 2007.