Bare én av fem norske ledere - 21,9 prosent - har evnen til å skape stor begeistring i sine organisasjoner

Hjem / Nyhetsarkiv / Nyheter 2006 / Bare én av fem norske ledere - 21,9 prosent - har evnen til å skape stor begeistring i sine organisasjoner

BegeistringsBarometeret

Det er forfatterne av den nylanserte boka «Begeistring!», Jon Morten Melhus og Trond Haugen, i samarbeid med TNS Gallup som har kommet frem til dette nedslående resultatet.

1005 yrkesaktive personer har deltatt i spørreundersøkelsen.

- Problemet til ledere er at de drukner i sine egne faglige oppgaver, slik at de blir for fraværende. Lysten til å engasjere de ansatte er der, men mange misforstår lederoppgaven. Du skal prestere gjennom andre, ikke gjennom deg selv, sier forfatter og humorist Trond Haugen til NA24.

Begeistring ekstremt lønnsomt
Om en bedrift bytter ut en leder med svært lavt begeistringsnivå med en god begeistringsleder, er forandringene kolossale:

Egenbegeistringen til de ansatte øker med 78 prosent
Kundelojaliteten øker med 60 prosent
Produktiviteten øker med 51 prosent

I sin nye bok trekker forfatterne frem fem forhold som skaper begeistring hos en medarbeider - uansett hvor man jobber og hva man jobber med:

Anerkjennelse
Inspirerende mål
Humor og glede
Mestring
Vi-følelse

Kilde: NA24, Nina Schage