En spennende fagbok som viser vei i et aktuelt og komplisert tema.

Et "must" for alle som jobber med leder-, klima-, tilfredshets-, kunde- og humankapitalmålinger – og tiltak i tilknytning til målinger.

Boken ”24” er på 250 sider og inneholder et vell av tips og verktøy for å gjennomføre gode humankapitalmålinger, og ikke minst følge de opp på en god måte. Oppfølgingen tar utgangspunkt i at det er i de ansattes styrker at det store forbedringspotensialet ligger i moderne kunnskapsbedrifter.

Boken baserer seg på ledelsessystemet Business IQ som er utviklet av Egil Sandvik. Systemet, som består av 24 drivere for bedre prestasjoner og resultater, hjelper bedrifter og ledere til å arbeide systematisk med ansattes styrker, talentutvikling og engasjement.

Systemet er levert til over 110 norske virksomheter de siste 7 årene. Blant brukere av systemet finner vi store private og offentlige virksomheter som Bertel O. Steen og Politietaten, mellomstore virksomheter som KLP og North Cape Minerals og mindre virksomheter som Norwegian Hull Club og Kommunalteknikk i Sandnes kommune. Kort omtale av forfatteren finner du på neste side.