Entercard - en svært aktiv aktør i kortmarkedet for tiden - har nylig tatt i bruk indeksene i Business IQ-modellen.
-Dette er en metodikk som passer oss godt, smiler Gulbæk og Romdahl. Indeksene er også en del av EnterCards skåringskort.

EnterCard har to målinger bak seg og er meget fornøyd med metodikken og prosessen. Neste år vil selskapet også ta i bruk indeksen for omdømme. - det interne må på plass før vi begynner å jobbe eksternt forklarer Romdahl. Det kreves ressurser til å følge opp den eksterne omdømmemålingen. Vi må være 100 % sikker på at vi kan følge opp.

- humankapitalindeksen er en fin måte å strukturere aktivitetene på for å videreutvikle organisasjonen, forklarer Gulbæk. -vi har sagt at vi skal jobbe med energi og identitet - og så har vi gjort det. Han mener hyppige målinger sikrer at de tiltak man iverksetter trekker i riktig retning.