Øker sitt fokus på å gjøre strategisk HR enklere
HumanKapitalGruppen - nye oppdrag
HumanKapitalGruppen (Bilde: Gruppens fire partnere) har det siste året opplevd en sterkt økende etterspørsel etter sine tjenester og kompetanse.
I skarp konkurranse med en rekke etablerte konsulentselskap fikk gruppen i mars et større oppdrag i Justisdepartementet som vil gå over ett år. Oppdragets hovedinnhold er kompetanseutvikling og coaching. Talentcoaching er et stadig viktigere område, bl.a. har KLP og Sandnes kommune kjøpt inn en rekke tester og coachingtimer. Stadig flere tar i bruk våre humankapitalmålinger: Alta kommune, Q-free, White Label, Horten Kommune, Entercard, Aetat, Trygdeetaten, NHC, Sandnes kommune - for å nevne et utvalg av organisasjoner som har tatt i bruk våre tjenester de siste måneder. Aetat har tatt i bruk humankapitalindeksen for energi over hele landet. Mange av de nevnte organisasjoner tar i bruk flere indekser. De fleste kombinerer indeksene for identitet og energi. Noen har også begynt å kombinere energi og omdømme. Humankapitalens måleverksted er det nye navnet på denne tjenesten - en tjeneste som skal bidra til å gjør strategisk HR enklere. Vi har også begynt å levere talentverktøyet Cliftons StrenghtFinder til større kunder. I tillegg har vi enkelte mindre oppdrag for The Gallup Organization i Skandinavia innen rekruttering og talentcoaching. HumanKapitalGruppen er det første frittstående konsulentselskap globalt som har Gallupsertifiserte talentcoacher. Forøvrig er dette en tjeneste som kun The Gallup Organization tilbyr. Unik og ettertraktet har etablert seg som et nyskapende sertifiseringsprogram fokusert på strategisk HR, men for en smalere målgruppe enn forutsatt. Det er hovedsakelig personalsjefer/seniorrådgivere og HR-direktører som synes programmet er spennende. I tråd med denne målgruppens behov, vrir vi tilbudet mer mot en intensiv gjennomføring av programmet over 7 dager. Det er nå tre større organisasjoner som gjennomfører Unik og Ettertraktet som internt program. |
|