På mange arbeidsplasser er det ikke vanlig å snakke om sine svakheter.

I den styrkebaserte tilnærmingen er det ikke bare bra for deg selv å ta opp svakhetene, det hjelper dine kolleger og bedriften som helhet. Det bedrer intern kommunikasjon og øker forståelsen for at det å arbeide ut fra en svakhet er dårlig for den enkelte og dårlig for virksomheten

Vi har alle dager da alt går bra på jobben og tiden flyr og vi er like utvilt på slutten som på begynnelsen av dagen. Mange ganger inkluderer listen oppgaver som vi ikke liker.  Vi må alle gjøre oppgaver som vi ikke liker. Spesielt reiseregninger er noe som de fleste misliker. Beskjeden fra regnskap om at du ikke får refundert reiseutgiftene før reiseskjema er riktig utfylt, får de fleste til å tape energi.

Hvordan vi makter disse utfordringer avhenger av vår evne til å håndtere det at vi mangler talentet, ferdigheten eller kunnskapen som forårsaker problemet. Her er noen strategier som kan hjelpe deg:

• Sørg for riktig opplæring og trening
• Bruk de riktige talentene
• Allier deg med en kollega som er komplementær
• Gjør det bare (Reiseregningen)
• La være å gjøre det

Noen ganger er du så håpløs i forhold til en arbeidsoppgave at du rett og slett bør la være å utføre den.

Dersom ingen av disse strategiene hjelper, du gruer deg til å stå opp hver morgen, du føler deg utmattet på jobb, da er tiden inne til å vurdere en annen rolle eller jobb.

Hvordan kan jeg enkelt identifisere mine svakheter?
Svar på de 12 påstandene nedenfor. Bruk en skala fra 1 – 5 der 1=entydig nei og der 5=entydig ja. Du bør ha flere enn 53 poeng.

Identitet
1. Jeg bruker mye energi på å unngå å gjøre denne aktiviteten
2. Jeg prøver å tenke på andre som kan gjøre denne aktiviteten for meg
3. Jeg føler meg lykkelig når jeg tenker på at jeg ikke behøver å drive med denne aktiviteten lenger

Kunnskap
1. Jeg lærer utrolig sakte når jeg driver med denne aktiviteten
2. Jeg leser og studerer sjelden noe om denne aktiviteten
3. Uansett hvor mye jeg trener og studerer blir jeg ikke nevneverdig bedre i denne aktiviteten

Energi
1. Jeg kjeder meg når jeg driver med denne aktiviteten
2. Jeg blir fullstendig utmattet av å drive med aktiviteten
3. Tiden går utrolig langsomt når jeg driver med denne aktiviteten

Omdømme
1. Jeg mislykkes i 9 av 10 ganger med denne aktiviteten
2. Jeg får aldri ros og anerkjennelse av andre for denne aktiviteten
3. Folk forteller meg at jeg bør forbedre meg i denne aktiviteten

Egil Sandvik

Du kan lese mer om styrker og svakheter i boken "Mitt lederkort" av Egil Sandvik.