- Organisasjoner som vil bli unike må stille seg selv de eksistensielle spørsmålene; hvem er vi, hvor skal vi, hvordan gjør vi det? Og svarene må de bygge merkevarer av, fastslår Jørn Hakon Riise. - Både som forbrukere og arbeidstakere gjelder det at det vi finner attraktivt i høy grad er det vi opplever som unikt, og for å skape dette særskilte trenger man unike mennesker. Mennesker som representerer en form for merkevare i seg selv. Riise mener at organisasjonene generelt, og særlig i disse turbulente tider, må oppjustere lydstyrken på megafonene sine. Den som holder den bør også snu seg 180 grader for å få med seg alle 360. Les intervjuet med Riise på hans personlige web side Unik og ettertraktet