|
Gallup med ny styrketest
Ignorerer sjefen deg?
Fortell han at det koster bedriften dyrt. Sannsynligheten for at du blir en uengasjert medarbeider øker sterkt dersom du ignoreres.
Gallups forskning har over år dokumentert at uengasjerte medarbeidere og arbeidsgrupper er vesentlig mindre produktive enn engasjerte medarbeidere og arbeidsgrupper. Gallup har oppdatert styrketesten sin og gitt ut en ny bok om hvordan den enkelte kan oppdage sine styrker. Den nye boken er oppdatert på den siste forskningen samtidig som den retter seg mot et bredere publikum enn bare ledere.  Dersom lederen din fokuserer på dine styrker, er dine sjanser til å være aktivt uengasjert 1-100. Å bli ignorert er den minst ønskelige psykologiske tilstand. Du føler deg faktisk bedre dersom lederen din går fra å ignorere deg til å fokusere på det du gjøre galt hele tiden. I det minste får du da oppmerksomhet. Gallups siste forskning viser oss at selv om hovedfokuset bør være på styrker, er det også en god ide å få vekk ekstrem negativitet på arbeidsplassen. Opprinnelig var Gallups råd å bli kvitt ekstremt negative personer. De ser nå at noe kan gjøres. Selv i forhold til ekstremt negative mennesker hjelper det å fokusere på personens styrker. Det er 6 år siden Gallup ga ut boken ”Now Discover Your Strengths. Over 2 millioner personer har siden da tatt Clifton StrengthsFinder.  StrengthsFinder er utformet for å avdekke visse nøkkeltalenter, mønster av tanker, følelser og atferd som kan brukes produktivt. Mønstrene er kategorisert i 34 talentområder som Fullfører, Ideskaper, relasjonsbygger. Talentområdene indikerer og predikeren den enkeltes medfødte og unike talenter. Disse talentene kan, når de over tid blir koblet til praktisering og utvikling av ferdigheter og kunnskap, bli til styrker. Noe av dette er bare alminnelig sunn fornuft. Det virker intuitivt riktig at du yter bedre dersom du gjøre det du helt naturlig gjør bra. Men noe strider mot den alminnelige oppfatning. Ingen opplæring vil hjelpe deg til å bli god i områder du er naturlig dårlig til. Du kan ikke gjøre alt du ønsker å gjøre eller bli alt du ønsker å bli her i livet (The American Dream). Du kan ganske enkelt ikke bli god i alt. Arbeider du derimot med utgangspunkt i dine talenter, kan du utvikle styrker på noen få utvalgte områder. Copyright © 2004 The Gallup Organization, Princeton, NJ. All rights reserved. Reprinted with permission. Visit The Gallup Management Journal at http://gmj.gallup.com |
|
|
Tips en venn
Skriv ut