Hjem / Nyhetsarkiv / Nyheter 2007 /  Ledere "glemmer" ansattes hverdag
Sykefraværet høyere enn noen gang i Norge
Ledere "glemmer" ansattes hverdag
I Norge er vi friskere enn noen gang, har gode fysiske arbeidsforhold og fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet.

Sykefraværet  har likevel aldri vært høyere. I følge bedriftslegene kan dette komme av at mange opplever at de ikke mestrer hverdagen. En del ledere ”glemmer” de ansattes hverdag og har fokus på strategi, egen karriereutvikling og løpet fremover.

Men skal du som leder med personalansvar oppnå gode resultater må du rette blikket nedover i systemet mot dine ansatte. Det er de som skal levere,  og du som må gjøre de i stand til dette for å oppnå gode resultater. Som leder må du være synlig, du må vise hvem du er, hva du vil og hvordan dere skal oppnå felles mål og hva du forventer av dem.

På neste side kan du lese om Bedriftshelsetjenestens råd til god lederatferd.

Bedriftshelsetjenestens råd til lederatferd:
  1. Tenk igjennom om du er på jobb for å tilrettelegge for de ansatte så de kan gjøre en god jobb eller om du mener de er der for deg så du oppnår dine mål.
  2. Se mer nedover enn oppover i organisasjonen.
  3. Sett deg godt inn i hva som er den enkelte ansattes oppgaver. Se hvilke utfordringer denne har og hva han/hun lykkes med.
  4. Ikke ta deg selv høytidelig.
  5. Ikke bruk egen posisjon til å skaffe deg respekt.
  6. Vær tilstede! Opplys om hvor du er hvis du ikke er tilstede.
  7. Vær tilgjengelig! Ta kontinuerlig kontakt.
  8. Delta, også på det uformelle.
  9. Informer jevnlig, ikke tro at de ansatte sitter på samme informasjon som deg.
  10. Vær eksplisitt og tydelig.De ansatte kan ikke høre hva du tenker. 1
  11. Husk å si ”god dag”, ”vær så snill”, ”takk”, ”farvel” og ”unnskyld”!

Kilde: Næringslivets Ukeavis