Undersøkelsen blir lagt fram om noen uker. Professor Odd Nordhaug ved Norges Handelshøyskole har vært med på å lage Cranfield-undersøkelsen, og han har også gjort flere undersøkelser i Norge som peker i samme retning.

- Det er god dekning for å si at glansbildet sprekker, sier han.

Land som Frankrike og Spania er flinke til å slippe funksjonshemmede inn i arbeidslivet. I Norge ble 20.000 funksjonshemmede støtt ut av arbeidslivet bare i fjor. I andre europeiske land er det tradisjoner på å få flere innvandrere i bedriftene. I Norge er interessen synkende. 30 prosent av innvandrerne fra Somalia er uten jobb her hjemme.

Norske ledere kommer dårlig ut, og svarer at de har liten eller ingen interesse for å ansette folk som har gått arbeidsløse i lang tid. Ungdommer som har avbrutt skolegangen i ung alder blir også oversett i Norge, mens de i Tyskland og Spania målrettet blir hjulpet inn i arbeidslivet.

Cranfield-undersøkelsen blir gjennomført hvert fjerde år, og 6.000 store bedrifter, etater og organisasjoner svarer på spørsmål om hva de gjør for bevisst å rekruttere kvinner, funksjonshemmede, langtidsledige, skoletapere og mennesker med innvandrerbakgrunn.