Instituttet søker ord som er „sachlich grob unangemessen" (saklig grovt upassende) og som „ die Menschenwürde verletzen" (skader menneskeverdet). Etter instituttets oppfatning degraderer ordet "Humankapital" menneskene i virksomheter og reduserer de til bare en økonomisk størrelse. Språkgurene i Instituttet synes ikke å ha fått med seg innholdet i "Humankapitalbevegelsen".

I dag er jo nettopp situasjonen at virksomheter degraderer mennesket til personalkostnad, en kostnad som stadig må reduseres. Nedbemanning og produktivitetsforbedringer er de viktigste virkemidlene. I forhold til å bli omtalt som personalkostnader må det være et kjempefremskritt å bli omtalt som „Humankapital". Da kommer det tydeligere frem at medarbeidernes kunnskap, energi, identitet, kreativitet har fremtidig nytte/verdi.

HumanKapitalGruppen har valgt sitt navn for å understreke at medarbeidere er virksomhetens aller viktigste ressurs og viktigste kilde til suksess. Medarbeidere er i kunnskapsbedrifter med sin kunnskap, ferdigheter og engasjement den egentlige "Kapital". Ledelsesparadigmet som har dette som utgangspunkt går under betegnelsen "People First". Det er et paradigme som setter menneskeverd og hver enkelt medarbeider som unikt og talentrikt individ i sentrum.

Egil Sandvik HumanKapitalGruppen DA