Medarbeidersamtaler synes å ha liten effekt.  De gjennomføres for at lederne skal gjøre jobben sin, ikke av hensyn til de ansatte, viser undersøkelsen.

To av tre medarbeidere har hatt medarbeidersamtale siste året. Medarbeiderne sitter med inntrykk av at ledere ofte er mer opptatt av å gjennomføre samtalene (det er det de måles på)  enn hva som kommer ut av dem.

Avtaler som inngåes I samtalene holdes I liten grad. Over 60% av alle løfter om opplæring og videreutdanning blir aldri gjennomført,  ifølge undersøkelsen.

Det fremgår også av undersøkelsen at klimaundersøkelser er mindre utbredt enn antatt. Under halvparten av landets arbeidsplasser har siste 12 måneder gjennomført en klimamåling eller medarbeiderundersøkelse.

Kilde: Confex - webbasert spørreundersøkelse blant 4307 nordmenn gjengitt i Aftenposten 11. mars 2007.