Hvordan skape tillit og gode relasjoner når du har hele verden som arbeidsplass?

Styrkedeling er svaret.

Når folk kan diskutere styrkene med hverandre,  skapes positiv energi. Det oppstår raskt positive relasjoner.

Som leder får du folk fra forskjellige kulturer raskt sammen ved å be de diskutere hvordan de benyttet sine største talenter i løpet av siste uke

Det viser seg at et felles språk for medarbeiderstyrker hjelper på samarbeidsklimaet både lokalt og globalt. Dette fremgår av en artikkel i Gallup Management Journal for mai 2007.

Det hører kanskje umiddelbart noe fremmed ut at styrker hjelper globale aktører til å forstå hverandre bedre? Hovedgrunnen er at det skaper trygghet å dele og snakke sammen om hverandres styrker.

Den styrkebaserte tilnærmingen blir en trygg innfallsport til å snakke om seg selv og følelser som man vanligvis ikke snakker om. Det blir en trygg innfallsport til å forstå hvordan den enkelte kan utnytte sine mest naturlige sider og hvordan den enkelte vanligvis takler forskjellige utfordringer i hverdagen. Det er en god innfallsvinkel til å utvikle et felles språk.

Kilde: GMJ