HKGs IQ-indekser er utformet som utviklingsverktøy for strategi og lederskap som virksomheten selv kan bruke etter kort opplæringstid. IQ-indekser er "smarte" indekser som gjør kunnskapsintensive virksomheter "klokere" ved bruk over tid. Indeksene leveres som startpakker til lav pris. I startpakkene ligger rett til å bruke indeksene uten ytterligere kostnader. Samspillet mellom HKGs rådgivere/coacher og bedriften er sentral for vellykket implementering. Deler av verktøyet, hovedsakelig Humankapitalindeksen, har vært i bruk i noen år i vel 40 norske bedrifter. 

BusinessIQ - med fire indekser - er et enkelt balansert målstyringssystem som kan skreddersyes i samsvar med virksomhetens strategikart og en vurdering av humankapitalens strategiske beredskap på ulike områder. BusinessIQ-indekser kan også brukes innenfor andre rammeverk som CAF, BSC, EFQM. Det kan fra i år velges mellom 10 standard indekser. Datainnsamlingsmetode kan skreddersyes, men generelt anbefales det å ta i bruk dialogverktøyet QuestBack.  Fylkesskattekontoret i Vestfold er eksempel på en virksomhet som benytter to BusinessIQ-indekser innenfor rammeverket CAF.

CoachingIQ
Vi bruker de samme indekser som i BusinessIQ, men målingene gjøres enkle (ofte papirbasert) og kun i forhold til den gruppen som skal coaches.  Verktøyet knytter individuell, team- og organisasjonscoaching sammen. Mot en lav engangsavgift, overtar virksomheten retten til å bruke indeksene til coachingformål. CoachingIQ blir bl.a. benyttet i forbindelse med prosjektlederopplæring i Møllergruppen.